Direccionamiento estratégico

Misión

Hoy en día el Grupo Réditos plantea en su misión “brindar de manera responsable y transparente productos a través de soluciones innovadoras y cercanas, generando valor al Cliente, al Estado, al Accionista y a nuestros Colaboradores”.

VISIÓN

Ser un grupo empresarial innovador multilatino.

Valores Corporativos

Así como la vida social se basa en patrones culturales que permiten el desarrollo de las personas, las empresas cuentan con sus propios principios que posibilitan la integración y el crecimiento de sus miembros. El Grupo Réditos cuenta con más de 14 mil colaboradores en todo el país, personas íntegras y con una alta vocación de servicios, quienes comparten los valores de la transparencia, la responsabilidad, el servicio y la creatividad.

Transparencia

Somos rigurosos en el cumplimiento de nuestros principios éticos y legales. Actuamos de manera clara y consistente, generando confianza y credibilidad.

  • Cumplimos las políticas, normas y procedimientos.
  • Manejamos con claridad e integridad los recursos a disposición (tiempo, dinero, información y bienes de la empresa).
  • Se puede confiar en que la información que suministramos es completa y veraz.

Responsabilidad

Cumplimos nuestra misión  y nos sentimos comprometidos con la seriedad de nuestras decisiones.

  • Utilizamos un método de trabajo organizado para asegurar el logro de los resultados.
  • Actuamos de acuerdo con las prioridades
  • Logramos los resultados de nuestro trabajo con oportunidad y calidad, asegurando el proceso.

Servicio

Actuamos con amabilidad y cercanía para conservar una relación efectiva con nuestros clientes.

  • Somos entusiastas y comprometidos con nuestro trabajo.
  • Expresamos con claridad, firmeza y reflejamos seguridad personal porque sabemos lo que hacemos.
  • Somos recursivos y encontramos soluciones que generan valor.

Creatividad

Generamos soluciones innovadoras y novedosas.

  • Retamos las ideas y aproximaciones convencionales identificando nuevas oportunidades.
  • Cuestionamos los procesos existentes, proponemos alternativas de mejora diferentes a las tradicionales y las aplicamos.
  • Presentamos diferentes alternativas de acción frente a una misma problemática.